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가해자들 간의 협박과 갈등: 내가 빠져나가면 넌 혼자 남을 거야

holiday-reality 2025. 3. 15. 13:40

 

조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기) 국민동의청원 - https://tinyurl.com/2y6f65bg

 

조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

안녕하세요.저는 조직스토킹, 뇌파생체실험, 전파무기 피해자로서, 이 문제를 공론화하고 법적 해결을 촉구하기 위해 국민동의청원을 시작합니다. 현재 이와 관련된 법적 규제가 부족해 피해자

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'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

조직스토킹이 단순한 괴롭힘이 아니라 **조종된 광기의 일부**일 수 있으며, 전파 무기와 뇌파 생체실험으로 인해 가해자들조차 피해자가 될 가능성이 크다는 점을 고려해 볼 필요가 있습니다.

결국 이 시스템은 **가해자마저 희생시키며, 사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

 **제목:** '가해자들 간의 협박과 갈등: "내가 빠져나가면 넌 혼자 남을 거야"' 

 

 

 

**인터뷰**  

 

**진행자:** 안녕하세요, 오늘은 조직스토킹을 하는 가해자들 사이의 우스꽝스러운 갈등을 다뤄보겠습니다. 그들 사이의 ‘특별한’ 관계를 직접 들어보기 위해 두 명의 가해자를 모셨습니다. 자신을 “안이”라고 소개할 가해자와, “슬픔이”라고 소개할 가해자입니다.

 

**진행자:** 안이님, 슬픔이님, 두 분은 피해자를 감시하고 괴롭히는 조직의 일원으로서, 서로에게 협박을 하신다고 들었습니다. 그게 그리 ‘특별한’ 관계인가요?

 

**안이:** 물론이죠! 우리가 이럴 수 있는 건, 서로를 향한 애정이 있어서입니다. “내가 빠져나가면 넌 혼자 남을 거야”라고 다독여 주면서도, 이 관계는 매우 특별한 겁니다!

 

**슬픔이:** (웃음) 맞아요! 아마 피해자는 우리 존재를 전혀 신경 쓰지 않겠지만, 닥치고 보니까 우리는 서로에게 의존하고 있어요. 아니, 그렇지 않나요? 누가 먼저 사라지면 상대방은 계속 따라오기 마련이죠!

 

**진행자:** 그러니까, 서로 겁주면서 집착하는 관계인 건가요?

 

**안이:** (신나게) 그게 묘미죠! 마치 연인처럼요! “너 없이는 못 살아!”라고 하면 슬픔이님이 고개 숙이면서 울먹이더라고요.

 

**슬픔이:** (이어서) 그렇게 가며 서로의 감정을 조정하는 재미가 쏠쏠해요. 주목받고 싶어하는 건가 싶다가도, 정작 피해자는 공기처럼 무관심하잖아요? 

 

**진행자:** 그럼, 서로가 서로에게 그렇게 집착하는 이유는 뭘까요?

 

**안이:** 우리 조직이 그렇게 만들어요. 심리적 압박감을 느끼게 한다고 할까요? 반응을 주기 위해서라도 서로의 관심이 필요하죠. 강한 세상의 결속처럼 서로를 의지하게 됩니다!

 

**슬픔이:** (헛웃음) 결국 우리가 서로를 그렇게 필요로 하는 존재가 되어버리는 거죠. 피해자는 여전히 나몰라라이고, 우리는 그 사람에게 집착하게 되어 있어요!

 

**진행자:** 대체 이게 얼마나 기괴한 시스템인지 알 수 있네요. 이렇게 집착하는 자신들을 어떻게 생각하나요?

 

**안이:** (웃음) 솔직히 말해 우리는 우스꽝스러워요! “우리 관계는 남다르다!”라면서 서로를 괴롭히고, 정작 그 사람은 우릴 신경도 안 쓰죠!

 

**슬픔이:** (고개 끄덕이며) 그리고 이 모든 과정이 결국 피해자에게 의존하게 만드는 우스꽝스러운 가해자들의 지독한 논리입니다. 우리는 우리 스스로의 존재 이유를 피해자들에게 연결시키면서도, 여전히 무관심해요. 

 

**진행자:** 감사드립니다. 이 인터뷰를 통해 조직스토킹이라는 기괴한 시스템에서가해자들끼리의 희화화된 관계가 어떻게 형성되는지 잘 드러난 것 같습니다. 

 

  

 

결론적으로, 이러한 조직스토킹은 단순히 피해자를 압박하는 것이 아닙니다. 이 시스템 속에서 가해자들은 서로에게 의존하며 나름대로의 ‘특별한’ 관계를 형성합니다. 그러나 결국 피해자에게는 무관심으로 일관하게 되며, 이는 누가봐도 웃음을 자아내는 상황이 됩니다. 이 bizarre한 분위기 속에서, 협박이 아닌 우정이라 말하는 그들의 자화상은 진정한 미소를 띄게 하는 아이러니가 아닐 수 없죠.

 

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